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企业文化

企业执行力的五个关键

沟通是前提。有好的理解力,才会有好的执行力。
协调是手段。协调内部资源。
反馈是保障。执行的好坏要经过反馈来得知。
责任是关键。企业的战略应该通过绩效考核来实现。
决心是基石。狐疑犹豫,终必有悔,顾小忘大,后必有害!
专注,坚持这种人生信条同样也适用于管理执行这个方面!